Leo Stranius

Tervetuloa sivuilleni! Olen toiminnanjohtaja, kaupunginvaltuutettu, ympäristöasiantuntija, hallintotieteiden maisteri ja kahden lapsen isä Helsingistä - Blogissa kirjoitan teemalla onnellisuus, kohtuus ja ympäristö

Menu
  • Blogi
  • Ajanhallintavalmennusta
  • Politiikka ABC-Ö
    • HS/IS vaalikonevastaukset
    • Yle vaalikonevastaukset
    • Helsingin Uutiset vaalikonevastaukset
    • Eläinpoliittinen vaalikone – vastaukset
    • Eduskuntavaalit 2015
      • Kampanjateemat
      • Videot
      • Tue kampanjaa!
      • Suosittelijat
      • Kampanjapäällikkö
      • Vaalibudjetti ja rahoitus
      • Sidonnaisuudet
      • Close
    • Kunnallisvaalit 2012
    • Eduskuntavaalit 2011
    • Close
  • Kuka Leo Stranius?
    • CV
    • Henkilökuvat
    • Kuvia matkan varrelta
    • 10 asiaa taustastani
    • Elämäntarinani
    • Ympäristöhavahtuminen
    • Ekoisi
    • Hyvä johtaminen
    • Askelia tyytyväiseen elämään
    • Close
  • Yhteystiedot

Hyvä johtaminen – Osa 6: Vinkkejä työhaastatteluun

18/10/2010 2 kommenttia

Photo by T-KONI / Flickr

Työssäni Luonto-Liiton pääsihteerinä ja muissa luottamustehtävissä teen paljon työhaastatteluja ja rekrytointeja. On todella ilo palkata päteviä, sopivia ja innostuneita ihmisiä tekemään merkityksellisiä asioita.

Ohessa seitsemän vinkkiä työpaikkahaastatteluun tulevalle

1. Tuo hyvät puolesi esiin realistisesti
2. Osoita kiinnostusta tulevaa organisaatiotasi kohtaan
3. Kysy millaista henkilöä ollaan etsimässä
4. Rupattele niitä näitä ja ole sympaattinen
5. Hymyile ja ota katsekontaktia
6. Tuo esille heikkoutesi haastattelun alkuvaiheessa ja jätä vahvuutesi loppuun
7. Vaikka mokaisit, älä ylireagoi – haastattelijat eivät todennäköisesti huomanneet sitä

Kaikkein haastavinta on tietysti päästä varsinaiseen työhaastatteluun eli erottautua kymmenien tai jopa satojen hyvien hakijoiden ja hakemusten joukosta. Yleensä hakemuksessa kannattaa vastata hakuilmoituksessa esitettyihin toiveisiin sekä kysellä tehtävästä lisätietojen antajalta puhelimitse jo etukäteen.

Työntekijöitä palkatessa olen itse yritttänyt pitää mielessä sen, että tehtävään kannattaa sopivimman henkilön ohella palkata myös itseään parempia henkilöitä, jotka tuovat organisaatioon uusia verkostoja ja yllättäviä taitoja, joita siellä ei valmiiksi muuten ole.

Kirjoitussarjan edelliset osat luettavissa täältä:
– Osa 1: Tavoitteet
– Osa 2: Palautteen antaminen
– Osa 3: Viisi vinkkiä sähköpostin käyttöön
– Osa 4: Ajanhallinnasta itsensä johtamiseen
– Osa 5: Priorisointi ja delegointi

Aiheet: Hyvä johtaminen, Luonto-Liitto Avainsanat: Hyvä johtaminen, Rekrytointi, Työhaastattelu

Vastaukset

  1. Markus Koljonen says

    18/10/2010 at 10:47

    Itse samassa rumbassa usein pyörineenä toistuvasti hämmennyn, kuinka erittäin fiksut ja taitavatkaan ihmiset eivät välttämättä onnistu esittäytymään edukseen työhakemuksessaan. Hyvällä hakemuksella on siis helppo pärjätä työpaikkakilvassa.

    Muutama ohje työnhakijalle:
    1. Tunne itsesi. Voit viestiä omat vahvuutesi, heikkoutesi, motivaatiosi ja tavoitteesi muille vain, jos ne ovat itsellesi selkeitä.
    2. CV ja hakemuskirje ovat eri asioita. Varmista, ettet sano niissä samoja asioita kahteen kertaan. ovat eri asioita. CV:ssä kerro osaamisesi; hakemuksessa motivaatiosi. Näin päihität jo yli puolet hakijoista.
    3. Ajattele hakudokumenttejasi lukijan – työhaastattelijan – kannalta. Jätä vain tärkein.
    4. Hae palautetta hakemukseesi ja CV:hesi kavereiltasi.
    5. Pyydä suosituksia.
    6. Älä tavoittele graafista näyttävyyttä, ellet todella tiedä mitä teet. Hillitty ja osuva tyylikkyys antaa usein paremman kuvan kuin hyvä mutta puolitiehen jäävä yritys.

  2. Leo Stranius says

    18/10/2010 at 10:55

    Kiitos aivan erinomaisen hyvistä ja konkreettisista täydennyksistä Markus!

Vastaa Peruuta vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Leo Stranius

Tervetuloa sivuilleni! Olen järjestöjohtaja (toiminnanjohtaja, Kansalaisareena) sekä kaupunginvaltuutettu (vihr), hallintotieteiden maisteri ja kahden lapsen isä Helsingistä – Blogissa kirjoitan teemalla onnellisuus, kohtuullisuus ja ekologisuus.

Minun twiitit

Leo Stranius

Stranius on nimetty 2016 Kauppalehden listauksessa 100 vaikutusvaltaisimman suomalaisen joukkoon.

Sivustolla esitetyt mielipiteet ovat henkilökohtaisia eivätkä välttämättä edusta Kansalaisareenan tai Vihreiden kantaa.

Aiheet:

Arkistot