Vote16 arkistot - Leo Stranius

Kolme syytä äänestysikärajan laskemiseksi

18 marraskuun, 2014

Lähdin mukaan Allianssin Vote16 – oikeus äänestää -kampanjaan. Ohessa kolme syytä äänestysikärajan laskemiseksi.

Aiheet

Instagram

leostranius

1 554

Leo Stranius. Toimitusjohtaja, kaupunginvaltuutettu, yhteiskunnallinen vaikuttaja

leostranius

View

Elo 14

Open

Vuoden 224. kirja:
Roman Krznaric: How to Find Fulfilling Work

Jos odotat enemmän viikonloppua kuin maanantaita, on hyvä pysähtyä pohtimaan oman työelämän merkitystä.

Kirjasta saa paljon evästystä merkityksellisen työn hahmottamiseen vaikka oma tilanne ei olisikaan sellainen, jossa on päätynyt vanhempien odotusten mukaisesti suoraan koulusta töihin ja todennut sen jälkeen, että eihän tämä nyt olekaan ihan odotusten mukaista.

Omaa elämää ei voi aina suunnitella. Kannattaa kokeilla. Erilaisia asioita. Tekemisen kautta.

Merkityksellisyys, virtauskokemus (flow) ja vapaus. Kirjassa on paljon hyviä perusneuvoja. Jos ei suoraan tiedä, mitä haluaa tehdä, voi aloittaa vaikka sillä, että pitää kuukauden kirjaa siitä, missä kohti päivää ja tekemistä kokee flow-kokemuksia. Tätä kautta alkaa hahmottua ja löytyä se, missä oma inspiraatio ja osaaminen kohtaa maailman tarpeet.

Elämässä kannattaa yleisesti ottaen tehdä sitä, mitä haluaa eikä sitä mitä täytyy.

Lukija: David Thorpe

#kirjat #äänikirjat #kirjagram #romankrznaric ...

leostranius

View

Elo 14

Open

Vuoden 223. kirja:
Matti Kuusi: Miten opin kirjoittamaan paremmin

Vuonna 1958 kirjoitettuja ohjeita kirjallisen ilmaisutaidon opiskelijoille.

Oikean sanan valitseminen. Toiston välttäminen. Fraasityylin välttäminen. Sopiva sanajärjestys. Tekstin tiivistäminen. Virkkeiden rakentaminen. Kohderyhmän huomioiminen.

Kirjoitukset tärkeät kohdat ovat alku ja loppu. Tarkemmin ensimmäinen lause ja viimeinen lause. Löydä oma tapa ilmaista asiat.

Kuusen kirja tarjoaa pian työelämään saapuville suurille ikäluokille hyvän oppitunnin kirjoittamiseen.

#kirjat #kirjagram #mattikuusi ...

leostranius

View

Elo 13

Open

”Jos mä olisin tän paikan pomo, olisin vaihtanut nimen heti. Mun mielestä tämä nimi on hirveä.”
-8-vuotias vegaanilapsi käydessään Teurastamolla #teurastamo #helsinki ...

leostranius

View

Elo 13

Open

Vuoden 222. kirja:
(…ja vuosikymmenen 967. kirja)

Frederic Latoux: Reinventing Organizations - Kohti tulevaisuuden työyhteisöjä

Kirja evolutiivisesta itseohjautuvasta organisaatiokulttuurista. Aiemmin työyhteisöt ovat perustuneet Latouxin mukaan seuvaaville malleille:

(1) impulsiivinen organisaatiomalli perustuu vahvaan työnjakoon ja ylhäältä alas perustuvaan käskyvaltaan
(2) Sovinnainen organisaatiomalli perustuu toistettaviin prosesseihin ja stabiiliin organisaatiokaavioon
(3) Saavutuskeskeinen organisaatiomalli perustuu innovaatioihin, tilivelvoillisuuteen ja meritokratiaan
(4) Moniavoinen organisaatiomalli perustuu valtuuttamiseen, arvo-ohjautuvaan kulttuuriin ja sidosryhmäarvoon.

Tulevaisuuden työyhteisö taas on evolutiivinen (TEAL) malli, jossa työntekijät voivat itse määritellä tekemisen tavat ja tavoitteet. Johtamista tai esihenkilöitä ei ole. Toiminta perustuu luottamukseen ja symbioottisessa suhteessa toimimiseen.

Evolutiivisessa organisaatiomallissa kyse on metsän kaltaisesta kompleksistesta ekosysteemistä, jota ei voi johtaa hierarkisesti. Homma toimii itseohjautuvasti eikä kukaan ole toisen pomo. Työntekijät voivat itse päättää omaa työtään koskevista asioista, esimerkiksi palkoista. Tärkeämmät ja useampaa koskevissa päätöksissä pyydetään näkemystä kaikilta. Ihmiset huomioidaan kokonaisvaltaisesti ihmisinä eikä vain työntekijöinä.

Kyse on luonnollisesta tavasta toimia ihmisten kesken. Tavasta, jota ei pakoteta vieraaseen ja epäluonnolliseen rakenteeseen.

#kirjat #kirjagram #reinventingorganizations #fredericlaloux ...

leostranius

View

Elo 11

Open

Vuoden 221. kirja:
Liisa Huhta: Uupuneet nuoret pärjääjät

Tärkeä kirja nuorten jaksamisesta. Ilmestyi juuri sopivasti koulujen alkuun. Yhteiskunta, koulut ja vanhemmat asettavat nuorille ennätyksellisiä paineita. Tätä solmua opinto-ohjaajana työskentelevä Huhta avaa erinomaisesti.

Havahduin itse nuorten suorituskeskeisyyteen, kun kävin vuosia sitten pitämässä eräässä Espoon eliittilukiossa ajanhallintavalmennusta. Opettajat halusivat minut puhumaan koululle itsensä johtamisesta siitä syystä, että huomattava osa oppilaista oli himosuorittajia, jotka polttivat itsensä loppuun.

On surullista, että lukiolaisten opiskelu on niin suorituskeskeistä. Opiskelijat kun tietävät, että lukion arvosanoilla on ratkaiseva vaikutus jatko-opintoihin. Vielä surullisempaa on, että tämä heijastuu oikestaan jo peruskouluun. Vähemmästäkin aiheutuu paineita. Aivan liian aikaisin.

Itse olin aikanaan vapaa näistä suorituspaineista. Se tarkoitti sitä, että en suoriutunut peruskoulussa. Menin opiskelemaan harrastusteni ja kavereideni perässä ammattikouluun tietotekniikkaa, jatkoin työelämään ja löysin vasta myöhemmin rakkauteni ympäristöasioihin sekä vasta 24-vuotiaana opiskelemaan ympäristöpolitiikkaa Tampereen yliopistoon. Siitä huolimatta, että perukouluni päättötodistuksen keskiarvo oli 6.6 enkä ollut käynyt lukiota. Näitä sivupolkuja ei ole tarvinnut myöhemmin katua. On ollut mahtavaa, että sivupoluista huolimatta on voinut kouluttautua. Voi kuin jatkossakin kaikilla nuorilla olisi mahdollisuus hakea itseään ja tehdä erilaisia asioita ilman pakkosuorittamista.

Huhta kuvaa kirjassaan ansiokkaasti koulun ohella muita painetekijöitä. Lukion lisäksi on vanhempien odotuksia, kavereiden kanssa kilpailua, ilmastoahdistusta, harrastuspakkoa ja identiteetin kanssa kipuilua. Mikäli ympärillä olevat aikuiset tai julkinen keskustelu vähättelee esimerkiksi nuorten ilmastoahdistusta, on se omiaan ajamaan nuoria uupumukseen.

Huhta antaa kirjassa hienosti äänen lukiolaisille itselleen.

Välivuoden koulusta voisi jatkossa nimetä voittajan vuodeksi.

Lukija: Hannamaija Nikander

#kirjat #äänikirjat #kirjagram @liisahuhta #liisahuhta @bazarkustannus #uupuneetnuoretpärjääjät ...

leostranius

View

Elo 11

Open

Vuoden 220. kirja:

Katarina Mazetti: Metkuja ja merirosvoja - Seikkailuserkut 6

Sisarukset Julia ja Pörri sekä heidän serkkunsa Jori ja Alex viettävät talvilomaa yhdessä Katinryökäleen kanssa Uikkusaaressa. Loma kääntyy kuitenkin pelottavaksi, kun saaren mökin pihapiiriin ilmestyy lumiukko, joka vaikuttaa liikkuvan jatkuvasti lähemmäksi.

Ruotsalaisen Katarina Mazetin vuonna 2012 alkanut Seikkailuserkut-sarja on kunnianosoitus Enid Blytonin Viisikko-kirjoille. Oma lapsemme on kuunnellut kaikki Viisikot äänikirjoina jo moneen kertaan. Samoin Seikkailu-sarjan kirjat sekä nyt myös Seikkailuserkut.

Halusin itsekin tutustua Mazettin kirjoihin, joten luin tämän kirjan lapselle iltasaduksi.

Kääntäjä: Ulla Lempinen

#kirjat #kirjagram #seikkailuserkut #katarinamazetti #metkujajamerirosvoja ...

leostranius

View

Elo 9

Open

Vuoden 219. kirja:

Toni Nieminen & Jani Uotila: Toni Nieminen - Olympiasankari ja ihminen

Muistan kun Toni Nieminen ponnisti jokaisen suomalaisen tietoisuuteen keskellä lamaa vuonna 1992.

Kirjan sijaan kyse on noin kahdeksan tunnin haastattelusta. Kirjassa Nieminen kertoo kokemuksistaan ja suuresta rakkaudesta mäkihyppyyn.

Nieminen kuvaa miltä tuntui nousta 16-vuotiaana maailman maineeseen ja tippua sieltä yhtä nopeasti. sekä lopulta polttaa omat mäkihyppysuksensa. Kirja kuvaa samalla sitä, miten raadollista on kilpaurheilu, valmennukseen liittyvät erimielisyydet ja julkisuus.

Niemistä ajaa loistaviin suorituksiin unelmat ja tavoitteet, kilpailuvietti sekä paikoin kiukku ja halu näyttää kilpailijoille. Samalla rivien välistä kuultaa katkeruus suomalaista mäkihyppyvalmennusta kohtaan. Hämmentävän suuressa roolissa Tonille ovat olleet autot. Myöhemmin hevoset.

Lukija: Toni Nieminen

#kirjat #äänikirjat #kirjagram #toninieminen #olympiasankari #mäkihyppy @audiomaa_kustantamo ...

leostranius

View

Elo 8

Open

Vuoden 218. kirja:
Atte Mellanen & Karoliina Mellanen: Hyvät, pahat ja milleniaalit

Suurten ikäluokkien jälkeen tuli X-sukupolvi. Sen jälkeen vuosina 1980-2000 syntyneitä on kutsuttu milleniaaleiksi.

Milleniaaleille on tunnusomaista, että he eivät enää sitoudu työnantajaan, hakevat merkitystä ja odottavat johtamiselta enemmän. Milleniaaleilla on tuplasti enemmän työsuhteita kuin aiemmilla sukupolvilla.

Johtamisessa kannattaa suosia esimerkillä ja empatialla johtamista sekä runsaan palautteen antoa. Myös mielekkäät tavoitteet ovat tärkeitä.

Mellasten kirja on erinomainen kattaus milleniaalien mielenmaisemaan. Ylipäätään tämän päivän johtamiseen.

Lukija: Tuomas Tulikorpi

#kirjat #äänikirjat #kirjagram #attemellanen #karoliinamellanen #milleniaalit @atenakustannus ...

Lataa lisää kuvia Seuraa minua Instagramissa