Osallistuin tiistaina (24.4.) Esiitymistaidon akatemian järjestämään lounastilaisuuteen, jossa aiheena oli ihmisyys esiintymis- ja johtamistilanteissa.
Paikalla oli näyttelijä Hannu-Pekka Björkman ja TeliaSoneran johtaja Petri Lahtinen.
Esiinnyn itse vuosittain noin 100 eri puhetilaisuudessa ja istun noin 400 kokouksessa. Tämän lisäksi toimin Luonto-Liiton pääsihteerinä eli johdan noin 15 hengen työyhteisöä. Johtamista olen pohtinut esimerkiksi Hyvä johtaminen -kirjoitussarjassa.
Koskaan ei ole liian myöhäistä kehittää omia esiintymis- ja johtamistaitoja. Ja tämäkin tilaisuus antoi jälleen uusia pohdinnan aiheita. Ohessa on muutama hihaan tarttunut ajatus tilaisuudesta.
Hannu-Pekka Björkman kiteytti ihmisyyden esiintymistilanteissa seuraavasti:
– Esiintyminen on sekä ulkoisen että sisäisen kaaoksen sietämistä ja muutokseen sopeutumista
– Inhimillinen esiintyminen on keskeneräistä sekä sydämellä ja tunteella puhumista
– Moraalinen panostus on tarpeeksi suuri
– Epävarmuuteen auttaa esimerkiksi prosessin tunteminen, huumori ja herkkyys
Petri Lahtinen kiteytti omat johtamisoppinsa seuraavaan kolmeen kohtaan:
– Johtaminen on viestintää
– Pitää luoda pelosta vapaa kulttuuri, jossa voi tehdä virheitä ja epäonnistua sekä oppia niistä
– Pitää olla kiinnostunut ihmisistä ja heidän tekemisistään
Ihmisyys esiintymis- ja johtamistilanteissa on läsnäolevaa, vuorovaikutteista, kuuntelevaa ja yhdessäolevaa. Esiintymistaidon akatemian verkkosivuilla asia kiteytetään seuraavasti:
”Vaikuttavan esiintyjän tunnusmerkkejä ovat mm. intohimo, empaattisuus, kuunteleminen, luovuus, luottamus, elävä kehon kieli, vahva läsnäolo ja persoonallisuus.”
